Bombeiros e militares lideram a lista de empregos mais desgastantes.
Cabeleireiro, joalheiro e costureira estão entre as menos estressantes.
Bombeiros lideram o ranking de empregos mais
estressantes para 2015
(Foto: Scott Olson/Getty Images/AFP)
Pesquisa do CareerCast.com, site norte-americano especializado em empregos, listou as profissões mais e menos estressantes para 2015 nos Estados Unidos. No topo da lista das funções mais desgastantes está o cargo de bombeiro. Já a menos estressante foi a função de cabeleireiro.
O ranking dos 10 empregos mais estressantes é composto por: bombeiro, militar alistado, general militar, piloto de companhia aérea, policial, ator, radiodifusor, coordenador de eventos, fotojornalista e repórter de jornal.
Em 2014, a lista foi composta pelas seguintes funções: militar alistado, general militar, bombeiro, piloto de companhia aérea, coordenador de eventos, executivo de relações públicas, executivo corporativo sênior, repórter (jornal), policial e taxista.
As 10 profissões menos estressantes são: cabeleireiro, audiologista, professor universitário (titular), técnico de registros médicos, joalheiro, técnico de laboratório (médico), costureira, nutricionista, bibliotecário e operador de empilhadeira.
No ano passado, o ranking foi composto por fonoaudiólogo, cabeleireiro, joalheiro, professor universitário (titular), costureira, nutricionista, técnico de registros médicos, bibliotecário, artista multimídia e operador de máquinas (furadeira).
Veja os 10 empregos mais e menos estressantes para 2015:
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Empregos mais estressantes | Empregos menos estressantes |
1) Bombeiro | 1) Cabeleireiro |
2) Militar alistado | 2) Audiologista |
3) General militar | 3) Professor universitário (titular) |
4) Piloto de companhia aérea | 4) Técnico de registros médicos |
5) Policial | 5) Joalheiro |
6) Ator | 6) Técnico de laboratório médico |
7) Radiodifusor | 7) Costureira |
8) Coordenador de eventos | 8) Nutricionista |
9) Fotojornalista | 9) Bibliotecário |
10) Repórter de jornal | 10) Operador de empilhadeira |
Metodologia
O levantamento é baseado em 11 fatores: viagens (quanto mais, mais estresse), potencial de crescimento (local com poucas oportunidades cria mais estresse), prazos, trabalho aos olhos do público, competitividade dentro da organização, exigências físicas, condições ambientais, risco de vida, perigos que podem ser enfrentados, encontro e interação com o público e vida de outras pessoas em risco.
As pontuações são somadas e as ocupações com número mais elevado sinalizam mais estresse.
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